ごきげんよう。きいです。
週末。土曜日。お休みの筈だったのですけれど…。
退院をする利用者様の訪問のために出勤となりました。
訪問看護も様変わりして、在宅療養者の重症化・高度なケアが求められる・週末や夜間の「緊急以外の対応を求められる」等のケースが増えています。
病院での会議が「医師の手が空く時間」となり１８時スタート。
利用者様の退院日が二転三転し、直前になるまで分からないケース。
それなのに、退院時間に合わせて訪問しないといけないとか。
今回も週末の退院が決まったと連絡が入ったのが「退院の前日」。
そして、病院と訪問診療から「心配だから訪問して下さい」と連絡が…。
数年前は、そんなことは殆ど無かったんですけどね。
訪問看護もギリギリで対応しています。
以前も書かせて頂きましたが、訪問のスケジュールを調整するのって、本当に大変なんですよ。
それに訪問以外の「担当者会議」「退院前カンファレンス」まで加わってくると…（涙）。
本当に大変なんですよ。
これからは「柔軟な対応」が望まれると思いますが、それにお応えするためには「人財」が必要です。
それもかなり特殊な人材が必要とされています。
「定期訪問と緊急訪問以外にも、休憩時間を削って、夜遅くまで残って、休日も仕事をして、急な依頼にもお応えする看護師」が求められても…。
そんな稀有な方。
国宝？
天然記念物？
絶滅危惧種？
それくらい貴重な「人財」が…どこにいる？
誰か教えて～‼
