介護の現実

先日のブログで、〝私達の業務量増加につながっているものに、病院や他事業所との連携がある〟とお伝えしたのですが…。 実は、まさにそんなことがあったのです。

以前お話した訪問看護の利用料を滞納しがちなご家族様。 　そのうちのお一人が、ケア中の私に「今後の暮らしについて」を話して下さる機会がありました。 ところが、それは夢のような話ばかりで…。

身寄りのない〝おひとりさまの老後〟をどうやって支えるか？ それが最近、問題視されているようですね。

最近、在宅介護の現場でも人手不足は進んでいます。ケアマネジャーも人数が減少。補足のために「AI導入」という話も…。

＜これはさすがに…。＞でご紹介した、老々介護のご家庭。 そこにある問題点。ケアマネさんの業務外の活動。今後の受診サポートの在り方。うーん。難しい…。

先日、老々介護のご家庭へ訪問してきました。ご主人様はとても熱い思いで介護をして、病院や医師と衝突してしまいます。 これが「高齢者あるある」だったら…。大変です！

時々ふわっと思い出しては、そのままどこかへふわっと消えていく…。そんなこと、無いですか？ それを今日。捕まえて記事にしてみました。

アンケート　～part２～でお伝えした学術集会。その抄録を引っ張り出して、久し振りに見てみました。 どんなことが書いてあったかな～って…。 「うわぁ…」その一言でした。

介護が長くなってくると、「老々介護だった両親が、そろって認知機能が低下してきた」とか「お父様の介護を支えていたお母様が身体を壊してしまった。」というような事が起きてきます。 大抵は、親御様の介護を以前からサポートしている方が、自然に引き継いで下さることになるのですが…。 　中には引き継いでくれる方がいないことがあるのです。

前回の<最近の在宅介護は>では、在宅療養をされている利用者様の重症化についてお伝えしました。 今回はさらに、私達の水面下の労働が増えている事についてお伝えさせて下さい。